美世365数字健康解决方案.
员工寻求福利来支持他们的幸福, 有效地, 对每个人都是公平和独特的. 通过美世365为他们提供成长所需的项目。, 我们的一体机数字健康平台.
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利用数字优势最大化员工福利
98858威尼斯70570方式。, 无论他们在哪里98858威尼斯70570或工作.\n
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98858威尼斯70570方式,并获得全面的奖励和有针对性的支持。.\n"}}' id="text-6a06d6f0ac">
对这种支持的需求正在增加:
这就是美世365发挥作用的地方. 我们的完全可定制的交钥匙数字福利平台将您组织的福利整合到一个易于使用的门户中。. 采用美世365
- 积极投资于员工的健康和福祉
- 完善现有的福利制度
- 简化员工获得福利的途径
随时随地方便访问,帮助您的员工更好地参与其独特的98858威尼斯70570方式,并获得全面的奖励和有针对性的支持。.
灵活、可定制的员工福利解决方案
组织在员工敬业度方面面临前所未有的挑战. 在当今世界,改善员工的价值主张需要更广泛的福利和有吸引力的交付方法。.
了解一些加拿大公司如何通过美世365改善员工的福利体验.
健康支持的数字获取 (视频只有英文)
员工们都对提供数字服务感到更加满意.
慕尼黑决定对其项目进行现代化改造,以消除医疗保健障碍,并创建一个独特的平台,为员工提供更多的选择和灵活性。.
多样化的劳动力需要多样化的福利供应.
Alithya, 魁北克的一家科技公司, 通过促进员工分享福利,在人才实践中获得优势.
美世365行动
一家加拿大制药公司在员工满意度和接受度方面取得了惊人的成绩. 易用性和个性化的福利方法使它成为加强参与的有效资源。.
结果?
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74 %
员工使用平台
-
21 %
员工进行了健康风险评估 -
38 %
员工每月在虚拟健身房进行一次训练 -
73 %
参加Workperks计划的员工, 每个员工平均有2次交流
幸福的支柱
我们对福利采取全面的方法, 这样你就可以通过健康的四大支柱来支持你的员工:身体, 心智, 金融和社会.
- 1 在物理学
- 2 “精神
- 3 财长们
- 4 社交媒体
让员工更容易满足他们的身体健康需求. 与医疗保健专业人员的虚拟访问和个性化的健身课程可以帮助保持健康. 美世365包括改善身体健康的专业解决方案——专注于睡眠等问题, 食物, 强壮的身体和基因.
为员工提供心理健康服务,以应对压力等问题, 抑郁和焦虑. 你还可以提供增强复原力的资源, 对所有员工的充分意识和支持.
更聪明、更投入的劳动力可以为员工及其家人带来更大的财务安全. 美世365为他们提供资源,让他们为未来的财务需求做好准备。, 从购买第一套房子到规划遗产. 把工作场所的所有经济利益放在一起——储蓄计划, 保险产品, 投资——也可以鼓励员工更多地使用这些资源, 最后, 更高的财务幸福感.
有意义的慈善捐赠在你的许多员工的脑海中. 美世365将您的团队与您选择的事业联系起来,并提供一系列与社区互动的方式。. 帮助他们轻松找到有用的组织,在经济上或志愿上支持他们。, 让别人的98858威尼斯70570变得更好,同时也让自己的98858威尼斯70570变得更好。.
随时随地与员工保持联系
71%的加拿大员工不确定高质量的心理健康护理是否容易获得或获得。
98858威尼斯70570在无法获得所需资源的社区.\n
一半的加拿大人被推荐接受心理健康咨询 等了将近一个月才在他们的社区见到专业人士.
\n你如何应对将对你的员工的未来产生持久的影响. 提供解决这些护理差距的福利,甚至可以让你在吸引和留住最优秀人才方面具有竞争优势。.
\n"}}' id="text-ddc8ce7fa2">雇主采用灵活的工作选择, 混合和远程支持员工福利. 即使他们在现场工作, 许多加拿大人98858威尼斯70570在无法获得所需资源的社区.
一半的加拿大人被推荐接受心理健康咨询 等了将近一个月才在他们的社区见到专业人士.
你如何应对将对你的员工的未来产生持久的影响. 提供解决这些护理差距的福利,甚至可以让你在吸引和留住最优秀人才方面具有竞争优势。.
员工福利
- 所有福利和健康计划的单一入口点
- 一天24小时,一周7天,一年365天,在任何设备上
- 随着他们的发展,灵活地实现他们的幸福目标
- 促进和支持更健康结果的资源目录
雇主福利
- 将服务提供商无缝集成到单个平台
- 改进现有计划的数字平台
- 集成通信功能, 个性化和个性化,这样你就可以动员你的员工
- 使用和幸福分析监测承诺和满意度
有关解决方案
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